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工傷保險是國家強制實施的一項社會保障制度,具有強制性,用人單位在繳納一定數額的保險金后,由國家基金管理部門支付。而意外傷害險不具有強制性,是商業保險,其賠償由保險公司支付。受傷職工在獲得意外傷害險賠償不影響工傷保險賠償,用人單位不能以職工已獲得人身意外傷害賠償為由進行抗辯,職工可以同時兼得兩種賠償。

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