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1、普通訴訟時效:三年,法律另有規定的除外。

2、職工因工受傷,所在單位應當自事故發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請,逾期工傷待遇等相關費用可能由用人單位負擔。

3、用人單位未在事故發生之日起30日內提起工傷認定申請,工傷職工或者其直系親屬、工會組織應在事故發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內直接向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請,逾期行政部門可能不予受理。


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